Management Analytics

Institut für Führung, Agilität und Digitalisierung, München
Leitung: Prof. Dr. habil. Joachim P. Hasebrook & Prof. Dr. Benedikt Hackl

Unsere Leitthemen

Innovationsfähigkeit

Organisationsagilität

Umsetzungsfähigkeit

Mitarbeiterbeteiligung

Performanzsteigerung

Erfolgshemmnisse und -treiber

Führungsqualität

Prozessgeschwindigkeit und -qualität

Team- und Kooperationskultur

Unsere wissenschaftlichen Studien und unsere Praxiserfahrung bei insgesamt über 3.000 teilnehmen Unternehmen zeigen, wie Führung zur treibenden Kraft wird für erfolgreiche Strategieumsetzung, für die Entwicklung agiler Strukturen und Prozesse sowie für die Schaffung einer positiven Kooperations- und Innovationskultur.

leitthemen

Daten für Führungskräfte

Unterstützen Sie Ihre Entscheidungen mit fundierten Datenanalysen und einer qualitativ hochwertigen Dateninterpretation. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in Diskussions- und Entscheidungsprozesse mit ein. Schaffen Sie schnelle und einfache Übersichten zu komplexen Themenbereichen. Generieren Sie auf dieser Basis smarte, datengetriebene Präsentationen für Ihre Managementprozesse.

Unsere Leistungen

daten fuer fuerhungskraefte

Ihre Vorteile

Kontakt

Umsetzung

Klares Vorgehen:

  1. Ihr Unternehmen im Fokus: Auftragsklärung und Anpassung des Analysemodells in einem Workshop
  2. Einfach in der Anwendung: Vorbereitung und Freigaben der Online-Befragung
  3. Schnell in der Durchführung: Online-Befragung von Teams und Führungskräften
  4. Praxisnah in der Auswertung: Umfassende Auswertung mit Chancen-Risiken-Profil und Vorstellung passender Best-Practice-Beispiele in einem Workshop
  5. Nach Ihrem Bedarf: Optional können weitere Workshops und Umsetzungsbegleitung vereinbart werden

umsetzung

Wissenschaftlich fundiert:

  1. Als neutrales Forschungsinstitut arbeiten wir mit wissenschaftlichen Studien anhand der gewonnen Daten weiter an innovativen Lösungen und verbessern unser Vorgehen fortwährend: Sie profitieren von unserem Wissensfortschritt und tragen selbst dazu bei.
  2. Auf Grund der langjährigen Forschungs- und Praxiserfahrung können wir auf eine riesige Analyse- und Projektdatenbank zurück greifen, die wir ständig erweitern und verbessern.
  3. Durch hoch qualifizierte Forschung, die u.a. vom Bundesforschungsministerium gefördert wurde, und internationale Zusammenarbeit mit Universitäten in den USA, Europa und Indien bieten wir Ihnen Analysemethoden auf dem neusten wissenschaftlichen Stand.

Technisch sicher:

  1. Wir verwenden zur Datenspeicherung und -auswertung ausschließlich in Deutschland befindliche, zertifizierte Server
  2. Wir erfüllen zusammen mit unserem technischen Dienstleistern alle erforderlichen Standards für Datenschutz und Datensicherheit

Erkennen Sie die wesentlichen Treiber, gewinnen Sie belastbare Benchmarks und erhalten Sie Impulse für erfolgreiche Umsetzungsstrategien, um Innovations- und Anpassungsfähigkeit, Führung und Zusammenarbeit sowie Struktur und Strategie Ihres Unternehmens zu verbessern.

Netzwerkorganisation aufbauen

„Unser Unternehmen ist nicht schnell und anpassungsfähig genug für die Herausforderungen der Digitalisierung. Sollen wir uns komplett von einer hierarchischen zu einer Netzwerkorganisation entwickeln – oder nur Teile des Unternehmens? Welche Chancen und Risiken kommen dann auf uns zu?“

- Vorstand eines großen regionalen Finanzinstituts

Wachstumsstrategie umsetzen

„Unsere Wachstumsstrategie ist klar und wird auch von den Mitarbeitern geteilt. Dennoch hapert es in der Umsetzung: Es gibt keinen offenen Widerspruch, die Umsetzungsprojekte versanden einfach irgendwie im operativen Tagesgeschäft.“

- Bereichsleiter eines mittelständischen Medizintechnikherstellers beim Aufbau ausländischer Produktionsstandorte

Produktivität treiben

„Wir haben nun schon einige Programme zur Kosten- und Prozessoptimierung hinter uns. Dennoch ist vielen Mitarbeitern und Teams immer noch unklar, für welche Ergebnisse sie verantwortlich sind.“

- Abteilungsleiter eines mittelständischen Automobilzulieferers

Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen ableiten

„Wir führen regelmäßig standardisierte Mitarbeiterbefragungen z-. B. mit „Great Place to Work“ durch und erfassen Tätigkeiten und Projektkosten unserer Mitarbeiter sehr genau. Das Management blättert den dicken Personalbericht aber nur durch und auf die entscheidenden Fragen zur Leistungs- und Veränderungsfähigkeit unserer Mitarbeiter habe ich keine Antwort.“

Auswertungsbeispiele

Hier finden Sie Auszüge aus aktuellen Umsetzungsprojekten in verschiedenen Branchen zu unterschiedlichen Managementfragen:

Auswertungsbeispiele herunterladen

Team

teammitglied portrait

Prof. Dr. Benedikt Hackl

Professor für Unternehmensführung und Personal

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teammitglied portrait

Prof. Dr. Joachim Hasebrook

Professor für Human Capital Management

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Institut Management Analytics:

Nehmen Sie Kontakt auf

Kontakt

Sie erreichen uns unter folgender Adresse:
anfrage@management-analytics.de

Schnell zu Ergebnissen kommen!

In einem QuickCheck mit rund 100 Fragen können bis zu 20 Personen aus Ihrem Unternehmen teilnehmen. Die Angabe grober Zielrichtungen (z. B. „Performanz- und Effizienzsteigerung“ oder „Verbesserung Innovationsfähigkeit und Kreativität“), Unternehmensgröße und -branche sind möglich und werden in die Analyse einbezogen. Die Analyse erfolgt vollständig automatisiert.

Fundiert analysieren!

Nach einer umfassenden Auftragsklärung passen wir unser Analysemodell und den Fragebogen genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Wir sorgen für eine schnelle und problemlose Umsetzung und Durchführung der Online-Befragung unter Mitarbeitern und Führungskräften. In die Auswertung werden Branche, Größe, Reifegrad und Ressourcen Ihres Unternehmens einbezogen und so eine umfassende Auswertung erstellt. Die Auswertung stellen wir Ihnen einem Ergebnis-Workshop vor, in dem wir Ihnen auch durch gezielt ausgewählte Best-Practice-Beispiele Impulse zur Maßnahmenumsetzung geben. Im Ergebnis-Workshop wird zudem eine Roadmap zur Umsetzung passender Maßnahmen erarbeitet.

Forschungsinstitut

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